企业人力资源管理师四级中级
学习有效期
365 天(随到随学)
课程暂未开通
课程介绍
企业人力资源管理师四级中级
目录
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课时1:企业组织信息的采集 -
课时2:企业组织信息的处理 -
课时3:劳动定额的基本形式01 -
课时4:劳动定额的基本形式02 -
课时5:劳动定额及其管理制度的制定 -
课时6:工时消耗分类、代号和定额构成 -
课时7:工作岗位调查方式01 -
课时8:工作岗位调查方式02 -
课时9:工作岗位调查方法01 -
课时10:工作岗位调查方法02 -
课时11:企业员工统计 -
课时12:工时利用统计01 -
课时13:工时利用统计02 -
课时14:人力资源费用的预算01 -
课时15:人力资源费用的预算02 -
课时16:人力资源管理费用的核算 -
课时17:人员招聘的基本程序与补充来源 01 -
课时18:人员招聘的基本程序与补充来源 02 -
课时19:招聘信息的收集与整理 -
课时20:招聘信息发布与广告设计 -
课时21:应聘申请表设计 -
课时22:公司简介的编写 -
课时23:人员初步选拔的步骤和方法 -
课时24:应聘者的背景调查与体检 -
课时25:校园招聘的组织与实施 -
课时26:新员工的录用与培训 -
课时27:员工信息管理

