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南宁市安培职业技能培训学校与行内企业“团队协作、资源共享”,为职业教育行业掀开了新篇章
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企业人力资源管理师四级中级
企业人力资源管理师四级中级
学习有效期
365 天(随到随学)
课程暂未开通
目录
笔记
评价
介绍
课程介绍
企业人力资源管理师四级中级
目录
课时1:企业组织信息的采集
24:50
课时2:企业组织信息的处理
8:56
课时3:劳动定额的基本形式01
19:47
课时4:劳动定额的基本形式02
18:54
课时5:劳动定额及其管理制度的制定
29:36
课时6:工时消耗分类、代号和定额构成
20:22
课时7:工作岗位调查方式01
25:11
课时8:工作岗位调查方式02
13:31
课时9:工作岗位调查方法01
27:4
课时10:工作岗位调查方法02
15:31
课时11:企业员工统计
17:47
课时12:工时利用统计01
26:29
课时13:工时利用统计02
7:26
课时14:人力资源费用的预算01
14:16
课时15:人力资源费用的预算02
23:38
课时16:人力资源管理费用的核算
26:57
课时17:人员招聘的基本程序与补充来源 01
25:35
课时18:人员招聘的基本程序与补充来源 02
25:34
课时19:招聘信息的收集与整理
2:55
课时20:招聘信息发布与广告设计
6:54
课时21:应聘申请表设计
5:58
课时22:公司简介的编写
2:8
课时23:人员初步选拔的步骤和方法
6:48
课时24:应聘者的背景调查与体检
17:6
课时25:校园招聘的组织与实施
31:13
课时26:新员工的录用与培训
22:51
课时27:员工信息管理
3:41
授课教师
学员动态
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